职场人际关系大检测

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身处职场的你,对于自己的人际关系感受是怎么样的呢?人际关系好不好,有没有比较可靠的检测方法呢?答案是肯定的。通过以下几种检测,即可判断出你的职场人际关系是好是坏。

第一,你是否受到过别人的算计?

职场是一个微妙的环境,这里表面上风平浪静,实际上却是波涛汹涌。所有的危机都是看不见摸不着的,一旦被人所记恨很有可能遭到暗中算计。当你被算计时,就已证明你的人际关系出现了问题。

同样,如果你算计过别人,亦是一种人际关系不和睦的表现。算计他人,容易被同事和上司所厌恶,因为没有人喜欢背后耍阴招的人,更不会愿意和他深入交往。

第二,是否喜欢过问别人的隐私?

有些人喜欢过问他人隐私,可能他们并没有恶意,只是一种习惯而已。但这种不良习惯容易引起他人的反感,并为自己的糟糕人际关系埋下伏笔。更严重的是,你将过问来的隐私大肆宣传,让所有人都知道了。这样的结果当然是失去一个愿意告诉你隐私的同事或者朋友,而你的名声也会因此受到影响——别人再也不愿意跟你说心里话了。

第三,经常带着情绪工作?

在工作上遇到不开心的事情,心情烦闷,摆着个臭脸在办公室里工作,对人都没好脸色。这样的情况是不是经常发生在你的身上?如果是,那你就犯了职场大忌。现在职场尤为看重情商,要想在职场走得更远,首先就得学会控制自己的情绪。你能始终以笑脸对他人,才能赢得更多尊重和好感。

第四,老是向同事借钱?

生活中总会有急需用钱的时候,身处职场的你首先想到的可能就是身边的同事,找他们借钱往往能够一解燃眉之急。但是,你是不是经常找同事借钱呢?仔细回想一下,是不是有这样的习惯?如果有,那么你的人际关系很明显要亮起红灯了。

以上这些,是职场中最常见的人际关系检测项目。职场中有许多规则需要遵守,每一个职场中人都应保持自查自省的良好习惯,有则尽快改之并适当弥补,无则也需时时警诫,以积极态度进行心理和行为的调整。只有这样,我们在职场中的人际关系才能融洽,才能在工作和生活中享受到那份融融的温情。

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