身处职场的你，对于自己的人际关系感受是怎么样的呢？人际关系好不好，有没有比较可靠的检测方法呢？答案是肯定的。通过以下几种检测，即可判断出你的职场人际关系是好是坏。

第一，你是否受到过别人的算计？

职场是一个微妙的环境，这里表面上风平浪静，实际上却是波涛汹涌。所有的危机都是看不见摸不着的，一旦被人所记恨很有可能遭到暗中算计。当你被算计时，就已证明你的人际关系出现了问题。

同样，如果你算计过别人，亦是一种人际关系不和睦的表现。算计他人，容易被同事和上司所厌恶，因为没有人喜欢背后耍阴招的人，更不会愿意和他深入交往。

第二，是否喜欢过问别人的隐私？

有些人喜欢过问他人隐私，可能他们并没有恶意，只是一种习惯而已。但这种不良习惯容易引起他人的反感，并为自己的糟糕人际关系埋下伏笔。更严重的是，你将过问来的隐私大肆宣传，让所有人都知道了。这样的结果当然是失去一个愿意告诉你隐私的同事或者朋友，而你的名声也会因此受到影响——别人再也不愿意跟你说心里话了。

第三，经常带着情绪工作？

在工作上遇到不开心的事情，心情烦闷，摆着个臭脸在办公室里工作，对人都没好脸色。这样的情况是不是经常发生在你的身上？如果是，那你就犯了职场大忌。现在职场尤为看重情商，要想在职场走得更远，首先就得学会控制自己的情绪。你能始终以笑脸对他人，才能赢得更多尊重和好感。

第四，老是向同事借钱？

生活中总会有急需用钱的时候，身处职场的你首先想到的可能就是身边的同事，找他们借钱往往能够一解燃眉之急。但是，你是不是经常找同事借钱呢？仔细回想一下，是不是有这样的习惯？如果有，那么你的人际关系很明显要亮起红灯了。

以上这些，是职场中最常见的人际关系检测项目。职场中有许多规则需要遵守，每一个职场中人都应保持自查自省的良好习惯，有则尽快改之并适当弥补，无则也需时时警诫，以积极态度进行心理和行为的调整。只有这样，我们在职场中的人际关系才能融洽，才能在工作和生活中享受到那份融融的温情。